輝く人インタビュー①石田祐一郎さん

仕事について

普段、仕事や勉強でなかなかいろんな人と関わる機会って少ないですよね。

いろんな人と会ったり、新たな出会いによって私たちは成長します。

なぜなら、人の人生の教訓を知ることができるからです。

そこで、様々な場所で活躍する人=輝く人にぼくが取材をします!

 

 

こう
こう

今回協力していただいたのはこちらの方!

株式会社 GO FRONTIER 代表取締役
石田 祐一郎 さん

石田さん
石田さん

よろしくお願いします。

 

インタビュー動画はこちらから!
貴重なお話がたくさん聴けます。

【輝く人インタビュー①】石田祐一郎さん

 

取材内容はこちら↓(動画には含まれない部分もあります)

 

こう
こう

何されてる方ですか?

石田さん
石田さん

会社の社長です。
事業内容は企業の研修講師などです。

年間150回くらい登壇しています。

こう
こう

150回!?

何か事業を始めようと思ったきっかけはあるんですか?

石田さん
石田さん

元々アパレル業界で23年勤めていて、

実はやりたいことを決めずに会社辞めたんです

その時に出会ったのがコーチングで、

そこで自分が「自由」を大切にしていることに気づきました。

で、色々想像した結果「面白そうだな」と思って起業しました。

こう
こう

すごい行動力ですね。

起業ってハードル高いイメージがあるのですが…。

石田さん
石田さん

やっぱり最初は大変でしたよ。

1年半くらいは下積みで、とにかくいろんな人に会いに行きました。

貯金もなくなりそうなくらいになりました。

でも「講師」という仕事に魅力を感じて、そこから仕事をもらえたという感じでしたね。

こう
こう

人との関わりで形になってきたんですね。

ポイントは何だったんですか?

石田さん
石田さん

アパレルの時から学んできたマネジメント

新たに学んだコーチングですね。

それを活かしてる人って日本にあまりいなかったんです。

こう
こう

コーチングってコミュニケーションの上で大切ですよね。

教える立場になって、多くの人が抱えるコミュニケーションの課題ってありますか?

石田さん
石田さん

聴くスキル

シンプルに伝えるスキル

この2つですね。

こう
こう

詳しくお願いします!!

石田さん
石田さん

話の聴き方に関しては、まず見た目が大事ですよね。

表情、態度、身だしなみで人の印象の9割は決まってしまう。

(メラビアンの法則)

だから、話を聴くのはそこからですよね。

その細かい部分を教えることが多いかなぁ。

こう
こう

なるほど。伝え方に関してはどうですか?

石田さん
石田さん

キーワードを相手に伝えることです。

自分が何が言いたいのかをはっきりさせないと、相手にうまく内容が伝わりませんよね。
「この人何が言いたいのかなぁ…」とならないためにも

キーワードを伝えて結論をはっきりさせましょう。

 

こう
こう

社会に出てコミュニケーションで悩む人たくさんいるんですね

やっぱり、学生時代に身につけておくことは大切ですか?

石田さん
石田さん

はい。そう思います。

ここ数十年で育ってきた環境も大きく変化しているので、コミュニケーションの重要性は大きくなっていると感じます。

 

こう
こう

学校やそれ以外にも学べる場所があるといいですね。

例えば僕のYouTubeとか。(宣伝)

石田さんは最近、本を出版されたんですね!

 

石田さん
石田さん

はい。

「今どきの若手の育て方」を出版しました。

感謝と貢献のGOODサイクルを回すを基本に書いてあります。

こう
こう

組織という点では、いろんな所に役立ちそうですね。

学校でも使えますか?

石田さん
石田さん

はい。基本的には一緒です。

成長組織には共通点があって、それについても書いています。

こう
こう

本出版するのどうでしたか?

実は、僕も将来本を出したいんです!

石田さん
石田さん

いいですねぇ〜

でも大変でしたよ。苦笑

何十回も書き直して…。

本当に出版されるのかなぁって思う時もありました。

でも担当の方やいろんな人の協力で出せましたね。

こう
こう

やっぱり人との繋がりって大事なんですね。

今日は貴重なお時間をありがとうございました!

石田さん
石田さん

こちらこそありがとうございました!

 

今回取材協力いただいた石田さんの本はこちらから!

 

本当に貴重な時間でした!!ではまた!

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